Conseil économique de Beauce
418 228-8123

Formation - Communication et leadership : les outils pour faire émerger les nouvelles idées dans votre milieu


- FORMATION COMPLÈTE - 

Formation offerte par l’Université Laval et organisée par la MRC de Beauce-Sartigan et le Conseil économique de Beauce (CEB) pour le milieu municipal et culturel du territoire.

Formateur : Denis Veilleux, ing., MBA, président d’ID Strategik, entrepreneur et chargé de cours à l’Université Laval

Date : 9 et 23 février 2016 de 18h15 à 21h15  (formation de 6 heures)

Lieu : Aux locaux de la MRC de Beauce-Sartigan
(2727, boulevard Dionne, Saint-Georges)


Coût : 20 $

Inscription : avant le 1er février en remplissant le court formulaire plus bas, par téléphone en communiquant avec Marie-Claude Martineau au CEB au (418) 228-8123 ou par courriel à cebeauce@globetrotter.net



CONTEXTE
Cette formation vous permettra d’accroître votre efficacité relationnelle et votre écoute afin de favoriser l’engagement et la mobilisation des diverses parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de votre organisation. Communiquer de façon inspirante, c’est négocier les détails du quotidien en stimulant l’ouverture des diverses parties prenantes en cause. Cette formation se penche sur les habiletés incontournables que sont la communication, la négociation et le leadership afin de favoriser l’émergence et l’implantation de nouvelles idées dans le milieu.


OBJECTIFS SPÉCIFIQUES : 

  • Se connaître dans notre façon d’interagir avec les autres;
  • Comprendre les variables de la communication interpersonnelle;
  • Intégrer des stratégies de communication dans les actions quotidiennes afin d’accroître l’efficacité relationnelle des participants;
  • Connaître et intégrer l’approche de la négociation intégrative qui mise sur la confiance, la créativité et l’entraide entre les parties en cause.


CONTENU DE LA FORMATION :

  • Les notions importantes de la communication interpersonnelle;
  • Les canaux de communication à utiliser selon les gens en place, le contexte et la situation;
  • L’influence des types de personnalités sur la communication interpersonnelle;
  • Adapter son message à la réalité personnelle et organisationnelle des parties prenantes;
  • Explorer les mythes de la négociation;
  • Notions importantes à connaître et étapes d’une négociation intégrative;


APPROCHE DE FORMATION
La formation est basée sur un équilibre entre la théorie et la pratique. L’objectif est que les participants puissent appliquer leurs connaissances dans l’exercice de leur fonction et qu’ils puissent les transférer à leur milieu. De plus, les participants recevront une attestation de participation dont la valeur est exprimée en unités d’éducation continue (UEC).

Pour information :
Johanne Journeault, agente de développent rural à johanne.journeault@cebeauce.qc.ca
Olivier Lessard, agent de développement culturel à olivier.lessard@cebeauce.qc.ca
418 228-8123
 




11515, 1re Avenue, bureau 201
Saint-Georges, Beauce
(Québec) Canada G5Y 2C7
418 228-8123

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