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Retour sur le Déjeuner du président du 25 nov. 2016


DÉJEUNER DU PRÉSIDENT
« En 2016, oser se remettre en question! »


- 25 novembre 2016 -

C’est devant plus de 410 personnes que les conférenciers invités ont parlé de l’importance d’oser se remettre en question lors du Déjeuner du président tenu le 25 novembre 2016 au Georgesville. Cet événement annuel était organisé par le Conseil économique de Beauce qui regroupe des gens d’affaires et gens de divers secteurs socio-économiques.

Sous le thème En 2016, oser se remettre en question!, les trois conférenciers de la région ont témoigné tour à tour de leur expérience en lien avec cette thématique, mais chacun sous un angle différent.

M. André Lapointe, président chez OSI, a abordé le sujet sous l’angle de l’investissement et du fait qu’il faut parfois oser également désinvestir. Sa présentation a permis de faire connaissance avec un homme authentique et courageux. Il a su démontrer combien il importe, surtout en situation difficile, de prendre une décision. « Face à un cul-de-sac, une mauvaise décision est moins pire que ne pas prendre de décision, car au moins ça nous aligne vers la bonne direction ». Pour M. Lapointe, « Jouer au pompier, ce n’est pas le rôle du gestionnaire. Cela ne fait pas avancer l’entreprise. S’il y a trop de feux, il faut éliminer les combustibles ».

M. Mathieu Giguère, vice-président aux opérations et l’un des associés du Groupe Audaz, a donné quant à lui plus de détails sur l’importance d’oser se regrouper, tel qu’Imprimerie St-Georges, Novalux et Imprimerie Moderne l’on fait en 2016. Pour lui, regrouper les trois entreprises impliquait avant tout, oser une première rencontre, ce qui est plus facile à dire qu’à faire, surtout lorsque les 3 compétiteurs agissent dans la même ville. Dans un tel processus, il importe également d’oser se remettre en question et être honnête face à nos attentes, nos intentions, nos bilans financiers et nos difficultés. Sa présentation a fait ressortir à quel point le nouveau regroupement Audaz a su compter sur « la sagesse de réfléchir, l’intelligence d’agir et l’audace de continuer » de ces trois gestionnaires.

Pour sa part, M. Claude Provost, vice-président senior - services partagés et développement organisationnel de Groupe Canam, a traité de l’importance d’oser l’humain au sein de l’entreprise. Il a su faire la démonstration que malgré l’envergure de la société, il importe d’oser le fondamental, soit l’humain. De petits gestes envers les employés et les conjoint(e)s peuvent faire toute la différence même lorsque cela pourrait être considéré quétaine comme offrir un bouquet de fleur par exemple. Pour M. Provost : « Il faut savoir garder les marques de reconnaissances malgré les tendances et les modes. C’est cela oser l’humain ». L’importance du plaisir au travail peut être soutenu ou encouragé d’une multitude de façons différentes. Sa présentation démontre à quel point chacune des personnes peut contribuer au succès d’une entreprise lorsqu’on reconnait son travail et implication.

Il importe de souligner que l’activité a pu être offerte gratuitement à plus de 410 convives, grâce à la collaboration des trois organisations suivantes : Desjardins Entreprises, Bernier Beaudry, avocats d’affaires et Groupe Dancause, conseillers en stratégies d’affaires.


Description de la photo (à partir de la gauche) :
M. André Lapointe d'OSI Machinerie (conférencier); M. Mathieu Giguère du Groupe Audaz (conférencier); Mme Hélène Latulippe DG du CEB; Mme Manon Turmel de Bernier Beaudry, avocats d'affaires (commanditaire); Mme Stéphanie Bernard de Desjardins Entreprises (commanditaires);
M. Philippe Dancause de Groupe Dancause, conseillers en stratégies d’affaires (commanditaire); M. Claude Provost du Groupe Canam (conférencier) et M. Rémi Fortin de Raymond Chabot Grant Thornton (président du CEB). 


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