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Formations

Formation en Soudage-montage

En janvier 2016, la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin (CSBE) a mis en place au Centre intégré de mécanique industrielle de la Chaudière (CIMIC) une formation de diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage, la formation Duale. Le participant ou la participante à cette formation bénéficiera d’un enseignement à 50 % au CIMIC et 50 % en entreprise. De plus, celui-ci ou celle-ci bénéficiera d’un salaire pour les heures effectuées en milieu de travail.  

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Formations données par le Cégep Beauce-Appalaches

Formations pour gestionnaires de petites et moyennes entreprises

La direction des Services de la formation continue du Cégep Beauce-Appalaches propose plusieurs formations pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ces formations ont été concoctées sur mesure pour répondre aux besoins ainsi qu’aux défis rencontrés par celles-ci au cours de leur cycles de vie. De l’augmentation des ventes au marketing, tous les sujets y passent! Le tout, offert à des prix défiant toute concurrence. Ces formations sont rendues possibles grâce à la contribution financière d'Emploi-Québec Chaudière-Appalaches.

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Formations données par la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin

Programmation des services aux entreprises

Les Services aux entreprises de la formation professionnelle de la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin (CSBE) ont développé une approche ajustée aux besoins et aux façons de faire de leurs clients. Choisir les Services aux entreprises de la CSBE, c'est choisir des experts-conseils compétents, un service professionnel remarquable et une satisfaction assurée. Leur rôle est d'offrir des services de formation adaptés, permettant de maintenir et de rehausser les compétences des ressources humaines de votre entreprise. L'évolution du marché du travail et la situation de l'emploi au Québec sont au nombre des facteurs qui influencent la mise en place d'une culture de formation.

Parmi les principales raisons d'investir dans la formation, les entreprises mentionnent :

  • Favoriser l'adaptation du personnel aux changements technologiques ou organisationnels;
  • Accroître la compétitivité de l'entreprise;
  • Résoudre une difficulté de recruter du personnel qualifié;
  • Diminuer le roulement de personnel;
  • Accroître la motivation des employés.

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