Offre d'emploi - Commissaire industriel(le)

Publication : 08/02/22

Description du poste :

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la commissaire industriel(le) offre des conseils sur une base individuelle et confidentielle aux propriétaires d’entreprises qu’ils soient en phase de démarrage, de développement, d’expansion ou de relève. Cette personne démontre du leadership et une habileté marquée à créer et à maintenir de bonnes relations avec les entrepreneurs, les élus, les intervenants et les partenaires.

Principales fonctions :

Visiter les entreprises du territoire afin de connaître leurs besoins ou leurs projets pouvant nécessiter l’aide du CEB et/ou d’autres organismes de soutien;
Accompagner les entrepreneurs dans leur projet d’affaires (viabilité des projets / montages financiers / rédaction de plans d’affaires / recherche de financements / dépôt de projets auprès des institutions financières / mises en contact / etc.);
Accompagner les promoteurs dans le processus de recherche de terrains ou de locaux industriels ainsi que dans la phase d’implantation de l’entreprise;
Conseiller les entreprises sur les programmes d’aide financière et les assister dans l’élaboration de leurs dossiers;
Faciliter l’accès et orienter les entrepreneurs vers les services privés ou publics dont ils pourraient bénéficier;
Collaborer à l’organisation d’activités et/ou de programmes afin d’aider les gens d’affaires à améliorer leur performance;
Développer une relation durable avec les clients, partenaires et membres;
Représenter l’organisation lors d’événements de réseautage et au sein de divers comités;
Collaborer à la rédaction du journal Ça bouge Plus;
Effectuer d’autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur.

Profil recherché :

Détenir une formation dans une discipline en lien avec l’emploi (idéalement Baccalauréat en administration des affaires) ou avoir au moins 3 ans d’expérience jugée équivalente;
Avoir des connaissances des secteurs industriels de la région et l’écosystème du financement d’entreprise;
Démontrer de bonnes habiletés en développement des affaires et une capacité à communiquer avec les présidents de PME;
Se montrer proactif et démontrer un vif intérêt pour le service à la clientèle;
Proactivité, rigueur, autonomie, engagement.

Conditions de travail :

35 h/semaine, réparties sur 4 jours et demi;
2 jours de télétravail permis par semaine;
Salaire concurrentiel;
Cellulaire fourni;
REER collectif : le CEB double la contribution de l’employé jusqu’à 5 %;
Programme d’assurances collectives;
4 semaines de vacances après 1 an + fermeture des bureaux durant la période des Fêtes avec pleine compensation.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Processus d'embauche :

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le mardi 1^er mars 2022, 16 h, au comité de sélection par courriel à info@cebeauce.com. Prendre note que seules les personnes dont la candidature est retenue seront convoquées en entrevue.

À propos du Conseil économique de Beauce

Fondé en 1975, le Conseil économique de Beauce (CEB) vise à collaborer aux succès des entrepreneurs en facilitant le démarrage, l'expansion et la continuité des entreprises de la MRC de Beauce-Sartigan. L’organisme offre un soutien technique et financier dans le développement de projets économiques et socioéconomiques en plus d’organiser de multiples activités de réseautage. L’organisme collabore aussi à la réalisation de plusieurs projets structurants avec différents partenaires.